Dann fang ich halt nochmal an…der erste Text wollte nicht
.
So wie das abgelaufen ist, passiert das nicht. Niemals.
Niemand bekommt einfach so einen Einstellungsfragebogen mit und erst Recht keine Katrin die da neu ist.
Es sollte zumindestens eine kurze, schriftliche Bewerbung vorliegen, dann wird ein Gespräch mit dem ML oder uns Stellvertretern geführt und erst dann gibt’s den Bogen, wenn man das Gefühl hat das es passen könnte.
Probetage gibt es schon lange nicht mehr, weil die vergütet werden müssen. Es gibt sofort einen Vertrag, entweder als Minijobber oder Teilzeit. Dann wird geguckt ob es passt.
Keiner würde Dieter einstellen, egal wie sympathisch er ist. Er schafft die Anforderungen einfach nicht. Discounter ist einfach immer auf Leistung gedrillt und es gibt auch kein überbesetzt, weil immer irgendwas ist wo Personal fehlt.
Wenn er sowas machen will, dann sollte er Edeka oder Rewe in Betracht ziehen. Bei den Franchise ist es meistens völlig egal wie langsam man ist, weil die nicht so auf Leistung gedrillt sind.
Discountermässig hat Dieter keine Chance.